Harcèlement moral au travail Comment le droit du travail vous protège

05/05/2023 Par Maître Noémie LE BOUARD Avocat en droit du travail Avocat en droit des entreprises Avocat en droit des sociétés

Harcèlement moral : un enjeu majeur pour les salariés et les entreprises.

Voici quelques points clés à retenir pour mieux comprendre et lutter contre ce fléau :

Définition : Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail, une atteinte à la dignité, la santé ou l'avenir professionnel de la victime.
Obligations des employeurs : Ils doivent veiller à la sécurité et la santé de leurs salariés en mettant en place des actions de prévention, d'information et de formation.
Recours pour les victimes : Les victimes peuvent saisir les représentants du personnel, le médecin du travail, déposer une plainte auprès de la police ou de la gendarmerie, ou engager une action en justice.
Lutter efficacement : La mise en place d'une politique de prévention, la sensibilisation des salariés et la formation des managers sont essentielles pour détecter et combattre le harcèlement moral.

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